Iniciativa do banco busca profissionais com até dois anos de formados e traz diferenciais como mentoria com equipes globais, bootcamps e hackathons
O programa será focado, neste momento, na frente
de Negócios de Varejo (Retail) com processo seletivo e trilha de desenvolvimento.
A proposta contempla profissionais recém-formados, com até dois anos de
experiência, e forte orientação para competências técnicas, especialmente em
áreas como Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM, na sigla em
inglês). Além disso, é necessário ter inglês avançado e ter passaporte ativo.
As inscrições para as vagas de Retail vão até 19/07.
"O Santander Graduate Program é nossa porta
de entrada para talentos diversos, ampliando a atratividade para candidatos que
desejam experiências internacionais e, ao mesmo tempo, desenvolvimento das suas
carreiras”, destaca Germanuela de Abreu, vice-presidente de Pessoas, Cultura e
Ouvidoria do Santander.
A jornada
terá duração de 12 meses, aproximadamente, e incluirá etapas como integração
global, bootcamp, treinamentos e mentorias internacionais, assim como ciclos de
avaliação de desempenho. Entre os diferenciais estão a interação com equipes
globais e a participação em iniciativas como hackathons para profissionais com
performance destacada.
Todo o processo seletivo será conduzido pela
Universia, empresa do Grupo Santander dedicada a promover a empregabilidade
para talentos. Os candidatos participarão de um processo seletivo dividido em
etapas, que incluem inscrição, testes online e entrevistas com lideranças
seniores do Banco para avaliação e validação de perfil e fit cultural. Os
escolhidos iniciarão sua jornada no Santander no início de setembro.
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