Com foco na inclusão e na valorização das pessoas
com deficiência, a Secretaria de Desenvolvimento Social, Políticas sobre Drogas
e Direitos Humanos do Paulista, por meio da Superintendência de Direitos
Humanos, recebeu, nesta terça-feira (22), a analista de RH do Grupo Mateus,
Gláucia Brito. A reunião teve como objetivo alinhar uma ação conjunta que
viabilize encaminhamentos para o mercado de trabalho e promova a
empregabilidade de públicos historicamente invisibilizados.
O encontro marcou o início de uma importante
parceria que terá como marco o Mutirão de Empregabilidade para Pessoas com
Deficiência, previsto para acontecer no dia 12 de agosto, das 8h às 12h, no
Centro Administrativo da Prefeitura do Paulista, na Avenida Prefeito Geraldo
Pinho Alves, 222, no bairro de Maranguape I, como parte das ações do Dia
Nacional dos Direitos Humanos. A diretora de Políticas Sobre Públicas
LGBTQIAPN+, Karla Augusta, também participou da reunião.
Além do encaminhamento para vagas de emprego
exclusivas para pessoas com deficiência, o mutirão contará com palestras
formativas e de conscientização voltadas à comunidade e à rede do Grupo Mateus.
Entre os temas abordados estão: direitos da pessoa com deficiência, combate às
violações de direitos, bullying, preconceito, racismo, intolerância e
discriminação.
Para o superintendente de Direitos Humanos do
município, Kléber Pyrrho, a iniciativa reforça o compromisso da gestão em
construir pontes entre a população vulnerável e o mercado de trabalho. “Essa
ação conjunta mostra que é possível romper barreiras históricas de exclusão com
políticas públicas que promovam cidadania, dignidade e protagonismo. A inclusão
começa com a escuta, o acolhimento e o compromisso com a equidade”, pontuou.
Segundo Gláucia Brito, o Grupo Mateus busca
fortalecer suas práticas de responsabilidade social a partir da inclusão
efetiva de pessoas com deficiência em seu quadro funcional. “Nosso objetivo é
ampliar as oportunidades e garantir que essas pessoas tenham um ambiente de
trabalho acolhedor, onde seus potenciais sejam reconhecidos e valorizados.
Acreditamos que a diversidade enriquece nossas equipes e fortalece nossos
valores como empresa”, destacou.
A expectativa é que o mutirão seja o primeiro de
uma série de ações permanentes para fortalecer a inclusão no mercado de
trabalho de pessoas com deficiência e demais grupos colocados à margem da
sociedade.
Foto: Divulgação
Nenhum comentário:
Postar um comentário